應屆生調研報告
在我們平凡的日常里，報告十分的重要，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的應屆生調研報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、報告說明
1、調研背景
2、調研方法與數據來源
二、專業薪酬機構發布的`應屆生薪酬信息
1、全國gdp增長率/薪酬增長率
2、不同地區企業薪酬差異指數
3、不同性質企業薪酬水平差異指數
4、不同規模企業薪酬水平差異指數
5、調整薪酬因素統計分析
6、不同企業性質畢業生起薪點
7、不同學歷畢業生起薪點
8、不同類型畢業生起薪點
9、一線城市應屆生起薪分析
10、非一線重點城市應屆生起薪分析
三、相關行業主要企業應屆生起薪
1、相關行業主要企業應屆生起薪
2、互聯網企業薪酬情況概述
3、百度、騰訊、阿里內部的級別和薪資待遇
四、標桿企業或同行企業的應屆生起薪數據
1、標桿企業或同行企業應屆生起薪
2、標桿企業或同行業企業工資條構成
3、我公司應屆生薪酬政策現狀
五、總結與建議
一、 調查目的
為了留住或吸引優秀人才，為重新制訂應屆生入職薪資以及制訂8月份調薪政策提供參考依據。
二、調查方法與數據來源
企業的官方對外網站中的招聘信息、各專業招聘網站、人才市場上發布的企業招聘信息、各高校就業信息網上的就業信息、上市公司的財務報告中的薪酬數據、求職者的相關個人薪酬信息。
1、20xx-2014年全國gdp增長率/薪酬增長率
2、不同地區企業薪酬差異指數
3、不同性質企業薪酬水平差異指數
4、不同規模企業薪酬水平差異指數
5、調整薪酬因素統計分析
6、不同企業性質畢業生起薪點
7、不同學歷畢業生起薪點
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