<delect id="sj01t"></delect>
  1. <em id="sj01t"><label id="sj01t"></label></em>
  2. <div id="sj01t"></div>
    1. <em id="sj01t"></em>

            <div id="sj01t"></div>

            各城市的人才需求狀況調查報告

            時間:2020-11-02 18:46:09 調查報告 我要投稿

            各城市的人才需求狀況調查報告

              杭州的人才需求量排在前10位的分別是市場營銷、業務代表、電子通訊、機械類、管理類、營業員、市場經理、文秘、管理顧問、工民建。目前杭州人才市場呈現出以下特點:

            各城市的人才需求狀況調查報告

              1.營銷類需求量遙遙領先。

              2.計算機、財會類需求低迷。

              3.經營管理人才走俏。

              4.學歷要求趨向合理。

              東莞各人才需求量處在前10位是,銷售、管理、計算機、保險、化工、地產、物流、超市、人力和文秘,起步月薪大都在1200—2000元。另據了解,由于東莞企業產業結構向制造業過渡后,大量高層次研發人才成為需求的一個亮點。東莞市目前擁有的高級人才僅占人口總量的7‰,與廣州25‰的比例要差很多。中高級人才的不足已成為東莞企業發展的'瓶頸。因此,中高級人才在東莞的就業前景頗為樂觀。目前東莞人才市場有以下特點:

              1.高級技工仍不能滿足需求,身價緊逼碩士、博士。在首屆廣東省中高級技能人才交流會上,很多企業以年薪10萬的待遇也未能尋覓到合適的人才。其中,特別是美容行業的美容師和高級廚師最受歡迎,而擁有高級證書的焊工、銑工、刨工同樣走俏。

              2.全日制家政服務人員告急,鐘點工價高燙手。

              3.復合型人才受歡迎。

              4.介紹型入職漸成風氣。由于東莞及珠三角的企業大多為民營企業,對員工的品行尤為關注,因此很多中高級人才多為在職員工介紹入職,從招聘會上引進的越來越少。

            【各城市的人才需求狀況調查報告】相關文章:

            高職市場營銷人才需求狀況調查論文07-08

            道德狀況的調查報告10-23

            韓國留學各城市概況10-21

            縣失地農民狀況調查報告01-21

            就業狀況調查報告(通用5篇)10-30

            2017各城市就業機會08-17

            心理健康狀況調查報告09-15

            關于大學生戀愛狀況的調查報告11-16

            關于商務英語專業人才需求的調查報告11-20

            商務英語專業人才需求的調查報告范文12-20

            <delect id="sj01t"></delect>
            1. <em id="sj01t"><label id="sj01t"></label></em>
            2. <div id="sj01t"></div>
              1. <em id="sj01t"></em>

                      <div id="sj01t"></div>
                      黄色视频在线观看