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三支一扶人員每年至少培訓5天
人力資源和社會保障部9月6日公布了《“三支一扶”人員能力提升專項計劃實施方案》，明確提出力爭到2020年“三支一扶”人員每年接受崗前培訓或在崗脫產培訓不少于5天，國家組織示范培訓2.5萬人次以上。
2016年起至2020年，全國每年將招募2.5萬名左右高校畢業生到基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作。“能力提升計劃”培訓對象為“三支一扶”全體新招募人員和在崗人員。
崗前培訓主要針對新招募人員，以理想信念教育、國情民情教育、法治意識、相關業務政策、群眾工作方式方法、基層工作所需通用基礎知識和基本技能等為主要內容;在崗培訓則針對在崗服務半年以上“三支一扶”人員，以基層公共服務基本理論知識、基本政策法規、社會管理和專門業務培訓等為主要內容，全面提高其適應基層崗位、服務基層群眾的能力。對即將期滿就業的人員也將進行離崗前培訓，宣傳鼓勵多渠道流動的政策措施，提高期滿人員就業創業能力。
“三支一扶”人員工作生活補貼標準將嚴格按照當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平來確定，建立補貼標準動態調整機制。從2015年9月1日起，中央財政補助標準提高到西部地區每人每年2.5萬元，中部地區每人每年1.8萬元。各地還將為“三支一扶”人員辦理社會保險。從2016年起，中央財政按照每人2000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。