人力資源和社會保障部近日發布《關于加強基層專業技術人才隊伍建設的意見》，明確將改革基層專業技術人才評價機制，對論文、科研等不再做硬性要求，可用能夠體現專業技術工作業績和水平的工作總結、教案、病歷、技術推廣總結、工程項目方案、專利成果等替代。同時，參加職稱評審時外語和計算機應用能力可不作要求。下面，yjbys小編為您帶來相關內容，歡迎瀏覽！ax
《意見》要求完善符合基層實際的評價標準。堅持德才兼備，突出以品德、能力、業績和貢獻為主的評價導向，建立體現基層專業技術人才工作實際和特點的評價標準。克服唯學歷、唯論文等傾向，提高履行崗位職責的實踐能力、工作業績、工作年限等評價權重。建立以同行評價為基礎的評價機制，靈活采用考試、評審、考評結合、考核認定等不同評價方式，嚴格規范評價程序，加強評價全過程監督，提高評價質量和公信力。對長期扎根農村基層、艱苦邊遠地區工作，做出重要貢獻業績的專業技術人才，可破格參加職稱評審。
《意見》還要求完善和落實職稱傾斜政策。全面推開中小學教師、基層衛生專業技術人才職稱制度改革，保證有關傾斜政策規定落實到位。