近年來，安徽省天長市在基層組織建設中，突出打造“能帶富、會帶富、愿帶富”的村干部隊伍，為推動貧困群眾脫貧致富筑牢組織基礎。下面，yjbys小編為您帶來相關內容，歡迎瀏覽!
突出“能帶富”，選配創業型村干部。出臺《從創業有成人士中選拔村黨組織書記的實施意見》，優先選用“會致富、能帶富、善服務”的創業能人，力爭用三年時間，實現“至少三分之一的村有創業型黨組織書記，創業型村干部達村干部總數的三分之一”。目前，全市創業型村黨組織書記23人，占比15%;創業型村干部224人，占比23%。按每村2人的標準，篩選了300多名創業能人進入村級后備干部庫，安排他們在村“兩委”跟班學習。
突出“會帶富”，培養知識型村干部。建立“六個一”培訓機制，市級層面每年對村“兩委”正職輪訓一遍、選派一批村黨組織書記赴省內外強村掛職、推薦一批村干部參加學歷教育、選派一批村干部到市鎮服務中心跟班鍛煉，各鎮每年對本地村干部輪訓一次、組織村“兩委”正職開展一次觀摩交流。目前，已安排23名村黨組織書記到江蘇強村富村掛職鍛煉;推薦468名村干部參加大專學歷教育，村均3人以上;組織151名村干部赴蘇州、江陰等發達地區學習考察。
突出“愿帶富”，激勵奉獻型村干部。對村干部工資兩年一調，按不低于農民人均可支配收入1.5倍計發。目前，除保險外，村正職年報酬2.5萬元，副職2萬元。每年底開展村“兩委”正職星級評定，多次獲評五星級的，可比照科員或副主任科員計發報酬。為所有在職村干部辦理城鎮職工養老保險，免除村干部的后顧之憂。對進入村班子的大學生村官每月增發300元生活補助。對在村工作滿30年的現任村干部，由市委組織部頒發榮譽證書，增強村干部的榮譽感。