大學生村官是農村工作的新生軍，他們普遍年紀輕，知識結構新，創新能力強，工作熱情高。為促進大學生村官在基層綜合鍛煉、加快成長，進一步加強我縣農村基層團組織建設，都昌團縣委結合全省村(社區)團組織換屆的良好契機，在全縣推行大學生村官兼任村團支部書記工作，進一步拓寬了大學生村官參與村級事務的渠道。
一、任職情況
都昌縣有24個鄉鎮258個村39個社區，目前有144個村、15個社區已經完成換屆選舉，預計3月底前全面結束。其中，全縣大學生村官共73人，擔任村團支部書記為73人，平均每4個村有1個大學生村官團干，平均年齡24歲，均為大專以上學歷。
二、主要作法
1、調查摸底、掌握情況
全省村(社區)團組織換屆工作全面鋪開之前，都昌團縣委對本縣農村基層團組織建設情況進行了一次全面的摸底調查，對村團支部書記普遍年齡偏大且均兼任多項村內職務，工作缺乏激情與活力的情況，進行了詳細地掌握。通過調查，發現個別村級團組織制度不健全，青年流失現象嚴重，共青團工作缺乏重心和活動主體，開展活動極為困難，不能充分發揮其應有的作用。
2、適應形勢、協力推進
為了改變農村基層團組織落后不堪的松散狀況，選配好村團支部書記是核心、是關鍵。為此，團縣委積極爭取縣委組織部、縣村建辦的支持，重點把大學生村官作為村級團支部書記候選人，經過選舉、推薦、考察，73名大學生村官全部得到任命。這群有知識、有能力、有活力、有激情的新生隊伍已經得到了實踐檢驗，適應了廣大農村青年發展的現實需要，得到了干部群眾的充分肯定。
3、突出主導、規范管理
為了更好的開展農村共青團工作，發揮大學生村團支部書記在村級團組織的主導性作用，解決他們有熱情但缺少對團組織的深刻認識、有干勁但缺少對共青團工作的實踐經驗這一現實問題，團縣委將多渠道、多途徑組織新任大學生團支部書記進行初任培訓及各種業務培訓，使其掌握當好村級團干部的必備業務、村務知識、農村管理、法律知識等，使他們能夠盡快進入工作角色。