在農村金融服務中，除了網點渠道建設，如何把金融服務推進到農村最后一公里，曾經長時間以來都不是一件容易的事。而郵儲銀行對大學生“村官”的吸收與培養，對上述難題的解決進行了有益的探索。
2009年，為期三年的“村官”生涯到期，唐潔軒有幸成為了當年郵儲銀行第一批招聘的96名大學生“村官”之一。
三年的“村官”生活讓他對當地村民的工作與生活有了更多的熟悉和了解，而這恰恰也成為他日后工作的寶貴經驗。
“重入農門的我們也充滿了干事創業的精神。”說起當時的抉擇，唐潔軒說，“過去擔任了村黨支部書記，轉崗到了郵儲銀行，直接利用小額貸款產品去支農惠農，這樣更有抓手。”
幾年來，唐潔軒親歷了郵儲銀行信貸業務的發展與創新。而多年的銀行工
作經歷不僅讓唐潔軒這一批大學生“村官”們從銀行工作的門外漢，成長為引領農民致富的貼心人。他所在團隊近年實地走訪京郊農村鄉鎮企業100家、專業合作社100個，共計發放各類貸款3500余萬元，幫助農民致富。同時，唐潔軒本人也從一名普通的信貸員成長為郵儲銀行密云支行的支行長。
事實上，自2009年，郵儲銀行北京分行每年接收卸任大學生“村官”到郵儲銀行任職，截至目前，北京分行已累計招聘大學生“村官”360名。
而與此同時，郵儲銀行也逐步摸索出一套選、育、用、留大學生“村官”的人才培養新機制，實現大學生“村官”向復合型金融人才的轉型。據郵儲銀行北京分行統計，自2009年首次選聘大學生“村官”以來，北京村官信貸員共對接京郊3000余個村鎮，幫助京郊數千農戶致富。