近年來，元謀縣著力從“優化分配、精心培養、細心關愛”三個方面強化大學生村官培養工作，從而優化村級干部隊伍結構、充實基層工作力量。
布好“一盤棋”，優化分配大學生村官。把大學生村官的管理與培養工作納入干部和人才工作整體規劃，每年召開一次大學生村官工作會議，制定當年村官分配方案。在分配中，充分考慮當學生村官的專業和特長，在工作崗位安排上，盡量把大學生村官分配到與其專業相接近的村社區;在確定幫帶領導上，盡量讓能力強、經驗多、會帶人的領導干部負責幫帶，促其迅速成長。
建好“一張網”，精心培養大學生村官。制定《元謀縣大學生村官管理暫行辦法》，建立和完善培養機制。每年舉辦1期大學生村官培訓班，根據不同特點和工作分工，有計劃地組織業務培訓;重點加強黨的方針、政策、農村法律法規知識及農村工作知識培訓。把大學生村官中的優秀者納入后備干部隊伍，結合基層組織建設、集中整治、扶貧幫困等專項工作，有計劃的選派村官到鄉鎮或縣直機關跟班鍛煉，拓寬視野，增長才干。
捧好“一顆心”，細心關愛大學生村官。組織、人事部門定期派專人回訪，及時了解和解決大學生村官在生活、工作中遇到的問題和困難。鄉、村積極為大學生村官解決吃、住、行、辦公等問題，創造文體活動場所。每逢節日，鄉鎮以贈送小禮品、發送溫馨短信等形式送去黨組織的親切慰問，讓其感受到組織的溫暖，消除工作中不安心因素,積極投身社會主義現代化建設。
全縣116名大學生村官在基層黨建和新農村建設實踐中健康成長、鍛煉成才。目前在崗32人，先后有84名大學生村官實現分流，其中，7人進入鄉鎮黨委班子，9人通過競爭性選拔走上了科級領導干部崗位，63人先后考錄為公務員和企事業單位工作人員，5人自主擇業成功。