1月26日，武鄉縣舉行大學生村官定向招聘縣鄉事業單位工作人員崗前培訓，51名大學生村官走上新的工作崗位。這標志著該縣在拓寬大學生村官出路、建立健全有序流動機制方面邁出了堅實的一步。
去年11月，武鄉縣從全縣任滿兩個聘期的在崗大學生村官中定向招聘縣鄉事業單位工作人員。按照事業單位工作人員招聘有關規定，縣組織、人事部門堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，精心制訂招聘方案，經過公開報名、資格審查、實績考核、組織筆試、體檢、考察、公示等程序，51名考生與用人單位簽訂了聘用合同。
武鄉縣通過定向招考的方式激活大學生村官出路，既緩解了事業單位人員短缺的狀況、提高了工作效率，又探索形成了一種新的人才選用導向，確保大學生村官既 “下得去、待得住、干得好”，又“流得動”。