為進一步加強村級管理，著力打造風清氣正、公平公正的干事創業環境，日前，官橋鎮通過精心組織，全面完成了2014年度村級績效考核工作。全鎮200余名村四職干部和4名“第一書記”、8名大學生村干部接受考核。
據了解，在本次考核中，該鎮依據2014年初制定的村級績效考核方案以及各村的年度目標承諾書，分成7個工作組，本著“科學、公開、公平、公正”的原則，采取千分制計分模式，劃分為干部述職、現場察看、查閱資料、群眾測評、走訪座談和考核組打分、部門打分等環節。考核內容主要為，全鎮54個村黨組織的班子建設、社會事業發展、經濟發展、精神文明建設、特色工作等村級年度工作完成情況，以及村四職干部的德、能、勤、績情況。通過考核，讓村級干部晾出成績單，進一步激發了他們干事創業的熱情，達到了預期目的。