近日，馬龍縣舉辦大學生村官能力提升班，全縣10個鄉(鎮、街道)大學生村官及組織委員(干事)共45人參加了為期5天的集中培訓。這是該縣自2008年實施選聘大學生村官到村任職以來首次對全縣大學生村官進行集中“充電”。
近年來，馬龍縣高度重視大學生村官隊伍建設和管理，本著“呆得住、用得上、流得動”的原則，嚴把入口關、加強管理關、暢通出口關。在選拔聘用方面，嚴格按照“公平、公開、公正”的原則，確保優秀人才脫穎而出。在日常管理方面，縣委組織部、縣人社局等部門和各鄉(鎮、街道)黨(工)委、村(社區)黨總支在生活、工作上給予他們無微不至的關心，幫助他們成長，嚴格要求，規范考勤，以考核獎懲調動工作積極性。在就業創業方面，鼓勵在崗大學生村官除平時認真干好本職工作外，按規定給予假期保證學習備考時間，引導他們積極參加多種就業招錄考試，縣直相關部門大力扶持大學生村官自主創業，積極為他們提供創業貸款和技術支持，幫助大學生村官實現創業。
該縣自2008年以來選聘的132名大學生村官中，通過公開招(選)聘進入行政機關和事業單位82人，進入國企工作的11人。同時，有2名大學生村官當選為鄉鎮黨委委員，其中1名參加村“兩委”選舉當任黨總支書記。本次培訓班根據大學生村官崗位實際，精心安排課程、挑選教師，邀請市、縣相關領導進行專題授課，培訓內容包括黨的十八屆四中全會精神理論解讀、大學生村官履職及相關政策解讀。同時，邀請昆明專業培訓機構教師結合當前社會發展趨勢，理論聯系實際為大學生村官進行創業培訓，為全面提升大學生村官能力素質，發揮自身優勢、扎根基層、服務農村，成長成才搭建了良好的學習的平臺。