為加強對大學生村官的培養管理，進一步發揮大學生村官的才能和潛力，督促到村(社區)任職的大學生健康成長和早日成才，西津街道黨工委結合工作實際和大學生村官隊伍現狀，出臺了一系列新舉措、新手段加強對大學生村官的培養管理，并初見成效。
西津街道黨工委從大學生村官學歷高、年紀輕，視野開闊、思維敏捷，知識豐富、文筆扎實的特點出發，著眼于全方位、深層次開展街道各項事務的宣傳工作，突出民生工程、雙城創建、社區黨建、社會治安綜合治理等重點工作和中心任務，將街道所有大學生村官劃分為上述四個工作組，分別圍繞主題，全面系統深入地開展業務宣傳、氛圍營造等工作，不斷擴大該街道經濟社會等各項事業發展的影響面和知名度。
同時，西津街道黨工委還要求大學生村官們跳出以往的工作范圍，放眼街道整體工作。一方面，通過資源共享，促進大學生村官加強交流，增強凝聚力、責任心和榮譽感;另一方面，通過小組競爭、組內競爭，激發大學生村官工作活力和工作激情，這也為街道黨工委發現人才提供渠道，為活躍街道宣傳工作提供了堅強的保障。