選聘高校畢業生到農村任職，是黨中央做出的一項重大戰略決策。如何實現大學生“村官”既“下得去”又“流得動”的良性循環是社會各界普遍關心的問題。溫嶺聯合村鎮銀行站在培養選拔金融支農人才、全面提升農村金融服務水平的戰略高度，積極選用任期屆滿的大學生“村官”。
“這已經是我們面試的第三批大學生村官了。”10月23日，溫嶺聯合村鎮銀行和其他十幾個單位在市人才交流中心招聘面試新一批在農村工作了6年，將于今年11月服務期滿的大學生村官。
“這20多位大學生服務期滿后就將面臨再就業，我們這次針對他們推出的主要是客戶經理的崗位。”溫嶺聯合村鎮銀行相關負責人說，“因為我們的市場主要是‘三農’和小微企業，這些大學生在農村工作了那么多年，對‘三農’需要什么很了解，有利于我們更好地服務‘三農’客戶，這也是一個能發揮他們特長的崗位。”