10月21日，四川省召開全省整頓軟弱渙散基層黨組織暨大學生村官工作座談會。記者從會上獲悉，該省將把大學生村官工作放在干部人才培養鏈中謀劃推進，通過優化隊伍結構、加強實踐鍛煉、強化管理考核、拓展流動渠道等措施，常態優化村官工作，更好地選好管好用好大學生村官。
突出選聘質量，優化隊伍結構，今后該省新選聘大學生村官，將把“大學本科以上學歷”、“學生黨員或優秀學生干部”等作為基本條件，注重從重點院校以及基層急需專業的畢業生中選聘。
突出教育關愛，加強實踐鍛煉，除了抓好思想引導和學習提能外，讓大學生村官參與村莊規劃、鄉村治理、糾紛調解、集體經濟發展、精神文明建設等工作，有計劃地組織大學生村官參加縣、鄉集中性工作，到信訪、綜治等崗位和重大工程等急難險重任務中錘煉作風、砥礪成才。
突出從嚴要求，強化管理考核，日常管理上，認真落實考勤、述職、評議等制度，保證在村工作時間;考核評價上，將專門制定考核指標，通過個人述職、村官互評、群眾評價、組織評定等方式，把現實表現考實考準;監督約束上，將健全談心談話制度，由縣(市、區)委組織部和鄉鎮黨委定期談心談話。
突出培養使用，拓展流動渠道，鼓勵留村任職工作，引導和支持優秀大學生村官參選進入村兩委班子，特別是擔任村黨支部書記和村委會主任;加大定向考錄力度，今后面向大學生村官考錄鄉鎮公務員比例一般不低于招錄總數的30%，注重從優秀大學生村官中選拔鄉鎮領導干部，繼續擴大面向大學生村官考錄選調生比例;拓寬期滿流動渠道，重點采取加大轉聘鄉鎮事業人員力度、加大轉聘基層服務崗位力度、加大企業招聘協調力度等措施予以解決。