近年來，四川眉山市采取定向公招、選舉留任、幫扶創業等途徑解決聘任期滿大學生村官出路問題，從2010年至今，511名聘任期滿大學生村官實現有序流動。
眉山市縣組織人事部門每年拿出選調生、公務員、事業干部公招崗位的15%比例，用于面向大學生村官等基層服務人員定向招錄。2014年該市繼續為大學生村官等基層服務人員提供58個公務員崗位。
截至目前，眉山市有165名大學生村官通過選舉進入村(社區)兩委班子，其中85名表現突出的還成為村(社區)黨組織書記、主任。眉山市實施青年大學生創新創業行動，支持、幫扶56名大學生村官成功創業，創業成效明顯的“紫薯村官”、“柚子書記”、“豬倌夫婦”等帶動1200余戶農民增收。