為創造大學生村官扎根基層的條件，安徽省定遠縣著力健全五種機制，大力打造“五型”大學生村官。
健全教育培訓機制，充分利用縣委黨校等資源陣地，每年對大學生村官進行集中輪訓，提高他們的基層實踐工作能力。健全管理考核機制，大力打造服務型大學生村官。全面落實大學生村官安全工作制度，嚴格執行大學生村官在村工作紀律。健全創業扶持機制，縣財政安排100萬元資金作為大學生村官創業基金。健全關懷關愛機制，安排任職一年以上的大學生村官參與美好鄉村、計劃生育、信訪維穩、基層黨建以及家庭農場、水利興修、民生工程建設。實行崗位目標績效管理，健全選拔激勵機制，對任滿1個聘期、擔任村“兩委”正職、考核優秀、當地群眾普遍公認的大學生村官，進行擇優選拔任用。每年拿出3-5個鄉鎮黨政副職崗位，面向全縣任職期滿或擔任村“兩委”正職2年以上的大學生村官進行公開選拔。每年面向大學生村官公開選拔村黨組織第一書記或書記不少于8名。