近期，四川達州市結合“經過3至5年努力，每個鄉鎮至少有1名黨政領導班子成員有大學生村官工作經歷，每個縣(市、區)至少有3至5名部門領導班子成員有大學生村官工作經歷” 中組部《關于進一步加強大學生村官工作的意見》的要求，進一步創優完善全市大學生村官教育培養體系，引導培育更多的大學生村官成為鄉鎮干部的后備軍。
加強宣傳教育，引導樹好“從政”志向。層層傳達學習中組部文件，激勵培育大學生村官牢固樹立“目前臨時村官、終生人民公仆”的奮斗目標。組織召開全市、各縣(市、區)均大學生村官座談會，組織部長親自組織學習上級文件精神。全市重點宣傳推出一批近年來有大學生村官經歷的鄉鎮領導干部事跡，使現任大學生村官遠學近學有榜樣、追趕跨越有標桿，增強扎根基層服務群眾的信心。全市建立大學生村官鄉鎮干部后備人才庫，把他們作為傳統農業大市、人才緊缺大市的寶貴財富資源，作為黨的事業薪火相傳的后備干部力量儲備并層層建立好臺帳。
提高培訓標準，幫助煉好“執政”德才。參照目前鄉鎮領導干部的培訓標準，構建完善大學生村官培訓體系。全市每年堅持培訓大學生村官代表400名;各縣市區堅持每年對大學生村官進行全員輪訓，培訓時間不少于一周;遴選部分大學生村官參加省以及以上學習培訓考察，切實讓大學生村官開眼界、提能力。結合中組部文件關于大學生村官關于今后政治出路的指向，及時思考調整大學生村官培訓課程，增設黨政領導干部思想政治建設、黨的群眾路線方針等方面的培訓內容，著力增強他們的黨性意識、執政意識和提升執政能力，進一步鮮明德才兼備、以德為先的培養導向。
嚴格評優選育，著力屯好“善政”精英。市委嚴格要求建好全市、各縣市區優秀大學生村官臺帳，明確要求各地嚴格按照“工作實績+服務對象滿意度測評+組織考評”的原則，創新實行評先選優工作，并把受到縣委及以上表彰的大學生村官作為今后鄉鎮干部來源的重要培養對象。明確滿意度達90%以上為評先選優基本資格，鄉鎮黨委組織召開會議評議、票決推薦和上級組織考評確認的程序。在評先選優工作中，達縣組織召開全縣大學生村官評先選優大會， 推行現場陳述賽業績、情景模擬賽能力、自由辯論賽水平、對手打分評高下、考官打分評高下的“三賽二評”辦法，現場公決評選，其中考官團由組工干部、鄉鎮干部、村社干部、群眾代表共同組成，分值權重60%，對手互評分值權重40%。