結合選聘高校畢業生到村任職，我省積極探索采取“六個一批”措施，促進大學生村官有序流動，既改善了農村干部隊伍結構，又促進了大學生村官多樣化發展，極大地調動了大學生村官的工作積極性。
具體做法是：村干部崗位留任一批，鼓勵表現優秀、黨員群眾認可的大學生村官積極參與村級組織換屆選舉;2013年換屆，全省有3037名大學生村官當選村“兩委”委員，比2010年換屆增加了2114名。公務員崗位考錄一批，制定從大學生村官中擇優考錄選調生的具體辦法，招錄比例向大學生村官傾斜。科級領導干部選拔一批，面向大學生村官公開選拔鄉科級領導干部，近3年來全省共有128名大學生村官被選任為科級領導干部。企業公開招聘一批，引導國有企業、金融機構、非公有制企業面向大學生村官招聘工作人員。自主創業扶持一批，省委組織部每年舉辦2-4期大學生村官示范培訓班，采取模式化教學，有效幫助大學生村官解決技術項目難題;6年來，省級財政補助項目資金750萬元，市縣兩級補貼和鄉鎮自籌項目資金4222.8萬元，幫助300多名大學生村官圓了自主創業夢。鄉鎮事業單位轉聘一批，我省規定任職滿1個聘期、擔任村“兩委”副職及以上職務、年度考核稱職以上的大學生村官，經市(州)組織、編辦、人社部門批準，采取考核招聘的方式，在鄉鎮現有編制內聘用為鄉鎮事業單位工作人員，截至目前，全省共有2180名大學生村官轉聘為鄉鎮事業單位干部。
“流得動”推動“干得好”。截至2013年底，全省累計選聘大學生村官7778名，在崗5054名。大學生村官發揮各自特長優勢、敢于吃苦奉獻、主動干事創業，在服務農民、發展農業、建設新農村中作出了積極貢獻。