北京市對合同期滿大學生村官流動發展有哪些優惠政策?下面一起去了解詳細的內容吧!
北京市高度重視合同期滿大學生村官的流動發展工作，先后出臺了以下政策：
(1)各級機關事業單位每年要拿出一定比例的崗位面向合同期滿大學生村官招考招聘，其中，定向招考鄉鎮公務員、招聘除實行職業資格準入和專業限制崗位外的鄉鎮事業單位工作人員的比例一般應達到30%;
(2)各有關區為每個鄉鎮配備2名專項事業編制，選拔錄用合同期滿的優秀大學生村官;
(3)表現優秀且具有發展潛力的大學生村官，列為后備干部培養，條件成熟的，通過一定程序選拔到各類基層領導崗位;
(4)每年組織各市屬用人單位提供一定的崗位，專門用于定向招聘合同期滿大學生村官，并適時組織供需見面、雙向選擇招聘洽談會;
(5)積極鼓勵大學生村官自主創業;
(6)合同期滿、考核稱職以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。
【拓展閱讀】
大學生村官合同期滿后自主創業有哪些優惠政策?
對于從事個體經營、自主創辦企業的，可按照有關規定免交各類行政事業性收費，減免有關稅收，享受小額擔保貸款及免于提供反擔保和免費創業培訓。