作為一個村官必須進行強管理培養，YJBYS小編帶您看看村官政策。
宜州大學生村官加強管理培養
近年來，宜州市通過定崗激活力、扶持助創業、嚴管提素質等措施，加強大學生村官培養管理，取得良好效果。
定崗激活力。該市組織大學生村官學好、學透《黨委會的工作方法》，以學習指導實踐。成立大學生村官黨支部，組織開展金點子創業創意大賽、“我的創業故事”視頻秀等系列活動，激發青春活力，凝聚正能量。同時，利用宜州黨建網、宜州微遠等媒體，曬出脫貧攻堅活動照片、工作感悟、鄉鎮風采，展示大學生村官的工作成績和良好風貌。
扶持助創業。該市建立鄉鎮領導干部、離退休老干部、村(社區)黨支部書記與大學生村官結對的“3+1”動態聯系制度，落實幫帶責任。同時，通過開展小微心愿認領、農產品愛心微購、微心愿助力扶貧等活動，大學生村官與25戶貧困戶開展結對幫扶。今年以來，該市開展了3期大學生村官網絡創業能力提升培訓。大學生村官共開設各類網店5個，銷售當地紅薯粉、土雞蛋、黑山羊等農產品，月銷售額超過2000元。
嚴管提素質。制定出臺《大學生村官管理辦法》《大學生村官多崗位鍛煉制度》等，完善村官日記制度，督促大學生村官以日記形式，每天真實記錄工作情況。開展組織領導與大學生村官“雙向約談”活動，先后實施2輪村官崗位交流，解決人崗不適、動力不足等問題。同時，結合抓好服務群眾、精準扶貧、參與中心工作、出勤情況等，通過實地走訪、突擊檢查、現場投票和組織考核等措施，評選出年度優秀大學生村官。