為使在職大學生村官經受鍛煉、健康成長，聶橋鎮認真貫徹落實中央、省、市、縣關于加強和改進優秀年輕干部培養選拔的一系列新精神，著力培養年輕力量。
一是搭建基層任職平臺，在艱苦環境中磨練意志。立足實踐一線培養干部，通過在村任職、深入開展“連心、強基、模范”三大工程及百千萬工程，讓大學生村官在接地氣、察民情中強化宗旨意識，在排民憂、解難題中增強服務本領，在協助兩委工作、促進村域發展中積累工作經驗，不斷提升工作能力。今年來，我鎮全部村官參與到村兩委一線工作中。
二是搭建崗位交流平臺，在不同崗位中豐富閱歷。每名大學生村官安排一名分管領導進行幫帶，通過言傳身教、實踐指導等方式，傳經驗、幫業務，幫助解決工作、生活中的實際困難。鎮黨委每季度召開一次村官座談會，相互交流彼此的工作、學習、生活和思想狀況，開闊視野，豐富工作經驗，切實激發了年輕干部的工作活力。
三是搭建教育培訓平臺，在理論培訓中提升素質。針對大學生村官經驗欠缺的實際，采取專題培訓、觀摩學習、遠程教育播放、微信QQ群等方式加強教育培訓，引導大學生村官學理論、精業務、強素質。
四是搭建中心工作平臺，在重大活動中加強歷練。堅持在急難險重、中心工作中培養鍛煉大學生村官，有意識地交任務、壓擔子，不斷提高處理復雜矛盾和獨當一面的能力。今年來先后參與信訪維穩、防火防汛、土地確權登記、新農村建設等中心工作中，讓大學生村官在急難險重的環境中接受鍛煉，在重點工作中提高應對復雜問題、開展綜合工作的能力。