一是完善日常管理，確保健康成長。嚴格落實考勤、請銷假、工作日志、重大事項報告等制度，用規范的管理制度約束大學生村官。認真落實談心談話制度，堅持定期召開座談會，了解大學生村官的思想、工作、生活情況，幫助他們解決實際困難。督促選聘村做好各項安全措施，確保大學生村官工作、生活安全。
二是加強交流鍛煉，提升綜合能力。充分激發大學生村官的潛能，要求選聘村根據大學生村官的特長給他們安排具體的事務，大膽分配急、難、繁、重的工作任務，幫助他們在實際工作中砥礪思想、磨練意志、增長才干。建立大學生村官和選派干部工作交流QQ群，加強彼此之間的學習交流，查找不足，提升能力。
三是搭建工作平臺，強化責任意識。緊緊圍繞服務群眾這個著力點，引導大學生村官全程參與、全面了解、全心投入村里重大活動，結合正在開展的農村黨員干部主題教育活動、計劃生育冬服工作和“三線三邊”環境綜合整治等工作，為他們搭建一個充分展示自我，服務為民，發揮價值，成長成才的平臺。