為切實解決少數大學生村官“不在村、不作為”等問題，江蘇省鹽城市委組織部近日制定下發了《關于進一步嚴肅大學生村官在村(社區)工作紀律的通知》，切實加強大學生村官日常管理，督促大學生村官扎根基層、發揮作用。
《通知》要求：針對少數村官在村“空掛”、長期被借用的問題，該市嚴明借用紀律，大學生村官服務期內必須在任職村(社區)工作，縣(市、區)直及以上部門、單位不得借用。如鄉鎮(街道)確有臨時性工作需要借用的，須報經縣(市、區)委組織部批準，但一次借用時間不得超過15天，全年借用時間累計不得超過30天。此次還對請假紀律做了明確規定，杜絕擅自“曠工”，大學生村官在工作日期間必須嚴格執行作息制度，不得擅自離崗，因特殊情況確需離開村(社區)的，必須履行請假手續。請假1天以內的，由所在村(社區)主要負責人批準;請假1天以上一周以內的，由所在鄉鎮(街道)領導批準;請假一周以上的，報縣(市、區)委組織部批準，假期結束后要及時返崗銷假。對擅自離崗的村官，給予通報批評或紀律處分，并停發其離崗期間的工資;對一次曠工超過15個工作日或一年內曠工累計超過30個工作日的大學生村官，按規定予以解聘。
為確保工作紀律規定真正“落地”，該市在《通知》中還明確了由鄉鎮(街道)和村(社區)指派專人負責村官的考勤工作，定期公布村官出勤情況，將考勤結果作為獎懲、提拔使用、考核評優和續聘解聘的重要依據。縣(市、區)組織、人社部門負責對村官執行工作紀律情況進行督查考核，采取查閱臺賬、電話抽查、隨機調研等方式，不定期了解掌握村官出勤和履職情況。對違規借用村官、隱瞞村官擅自離崗等情況的，嚴肅追究有關單位負責人的責任，并在一定范圍內通報批評。