我州各級黨組織把大學生村官隊伍建設作為推進社會主義新農村建設的重要力量、黨政機關培養與儲備來自一線后備人才的重要來源，加強管理、培訓、鍛煉和指導。
從2008年開始選聘高校畢業生到村任職，至2013年共選聘了6批395名大學生村官。目前，我州在崗大學生村官總數為101名，其中：男41名，女60名;漢族43名，少數民族58名;中共黨員54名;大學專科13名，大學本科88名;本地生源73名，外地生源28名。
加強管理傳幫帶
我州認真貫徹落實省委組織部《關于進一步加強大學生村官隊伍建設的意見》等文件精神，通過“六個加強”，積極抓好大學生村官管理工作。
加強結對幫帶。實行鄉鎮(街道)黨(工)委政府(辦事處)領導班子成員結對和村(社區)黨組織書記、村委會(社區)主任幫帶大學生村官，為每一位大學生村官配備不同層次的“導師”，幫助大學生村官解決學習、工作、生活方面的困難。
加強教育培訓。把大學生村官培訓內容列入干部培訓計劃，實行崗前、分層、分類、多元培訓。邀請農村工作經驗豐富的各級黨員干部為大學生村官授課，并選派一定數量的大學生村官參加中組部、省委組織部及其他涉農相關部門舉辦的各類培訓班，通過理論知識教學、現場觀摩體驗、互動座談交流，不斷提高他們實際工作能力及水平。
加強創業幫扶。通過拓寬資金來源渠道，提供項目和技術支持等方式，鼓勵大學生村官創業，如：在景洪市普文鎮、大渡崗鄉培育了以發展種植業和水產養殖業為主的大學生村官創業基地。
加強實踐鍛煉。組織大學生村官參與本鄉鎮、本村各項中心任務，使其在實際工作中熟悉“三農”工作;有計劃地安排大學生村官到鄉鎮(街道)、機關頂崗學習，使其熟悉黨政機關工作流程，豐富工作經驗。
加強培養選拔。在鄉鎮(街道)、村(社區)班子換屆選舉工作中，把群眾認可、工作突出、品德優秀的大學生村官培養選拔為鄉鎮(街道)黨(工)委委員及村“三委”、社區“兩委”干部。
加強督查指導。實行四級聯動督查指導，即：州委組織部開展隨機調研，對各縣市區大學生村官管理工作進行督查指導;區黨委、縣市委組織部不定期走訪，對鄉鎮(街道)大學生村官管理工作進行督查指導;鄉鎮(街道)黨(工)委定期進村(社區)走訪，掌握大學生村官的思想、生活、工作動態;村(社區)黨組織書記做好日常管理，記錄大學生村官的日常表現情況。對于州縣鄉村四級分別督查工作中發現大學生村官存在的困難及問題，實行分層、分類、分期、分責解決。