"大學生村官"這個詞組在媒體上出現頻率特別的高，只要隨便在網上一搜，各地選拔大學生當村官的新聞可謂鋪天蓋地!以下是YJBYS小編為大家精心搜集的，供大家參考，希望大家喜歡。
在記者對大學生“村官”現狀的調查中，廣西某地的63名“村官”給記者寄來了一封集體簽名的信，言語間透露出了他們的無奈和期盼。
從1999年至2001年起，經過當地嚴格的考試、面試、考核，先后從800大中專畢業生中擇優錄用了71名，并分別被安置到各村委任村主任助理(村官)。目前，除了3名直接提拔為鄉鎮領導和5名考上公務員外，其余的63名村官都還在原村委會或被抽調到當地鄉鎮政府、計生辦、民政辦等部門工作。按照當初簽訂的《聘用合同書》內容，這些“村官”任職期限為三年。任職期滿后，考核結果優秀的，在所在鄉鎮機關有編制的前提下，可通過考試等辦法擇優錄用到鄉鎮機關工作，也可安排到鄉鎮政府二層機構工作，特別優秀的，可提拔擔任鄉鎮領導職務。然而三年的合同期到了后，卻沒了下文。他們說，他們“現在既不屬于在編干部隊伍，也不屬于合同制工人，更不屬于農民，因為沒有土地”。
因為“沒有編制”致使當地鄉鎮黨委、政府想提拔任用他們卻難以操作，如今，他們沒有了合同，沒有了考核管理，成了沒人管的孩子。他們說更現實的問題是這么多年來，他們的工資待遇都沒變過，而他們也到了談婚論嫁的年齡，卻難以找到合適的男女朋友，有的至今單身，有的不得已找了當地農民。有些當初的“村官”現在被借到了鄉鎮上班，但是他們在鄉鎮沒有房子，鄉鎮也沒安排住宿，他們只好每天騎自行車或騎摩托車往來奔波好幾個小時回到自己的村里住。
當地“村官”小王說：“七年來，為了一個夢想，我們懷著一顆炙熱的心投身到農村基層一線，在上級領導下，在各村、屯里勤勤懇懇地工作。七年了，現在我們卻似乎成了時代的棄兒，我們為此苦惱、為此彷徨，可是又能怎么辦呢?我們想向上反映，可是又怕當地的領導知道后不高興，那樣對我們更不好。現在我們幾十個人都很苦惱，但又只能默默地做著事情，未來根本不知在哪里。”
這63名大學生“村官”的苦惱并不是個案，具有普遍性。據了解，目前雖然有政策規定大學生“村官”可以優先被提拔和進入公務員隊伍，但是《公務員法》出臺后，公務員凡進必考，難度很大，能夠進入公務員隊伍的畢竟有限，有些地方規定大學生“村官”報考研究生可以加分，但是對于長期在農村生活的他們，考研優勢并不明顯，加上讀研究生需要高昂的學費，于是，很多人只能望而卻步。
在這些大學生“村官”憂慮出口的時候，有些人卻戴著大學生“村官”的帽子，領著“村官”的薪水卻做著別的事情。據反映，一些大學生“村官”并沒有去基層做事，而是在城里打著另一份工或者自己創辦著企業，他們占著大學生“村官”的資源，卻并沒去服務農村。對此，鮮有約束或者將他們清除出“村官”隊伍的措施。
還有部分人，是把“村官”當跳板的。北京市2006年擬錄取2000名大學生“村官”，卻有一萬一千多名大學畢業生報名應聘到郊區農村擔任村干部助理，同年北京地區普通高校的畢業生總數約為17.8萬人。按此計算，每17名大學畢業生當中就有一個報名當村官。大學生村官工程可見很火爆，然而這么大的選拔基數，加上這是一個長周期運作的項目，我們不敢保證每個大學生都是抱著“以奉獻揚青春，與社會同進步”的一腔熱血到基層去的。就業難，公務員和考研加分，承諾解決戶口，工資保障，擇優破格提拔等等這些經濟的和政治上的“補償和保障性政策”無疑是一個個香餑餑。趨利避害，有些人以此為跳板不難理解，但是在農村屁股沒坐熱就走了并不能給農村帶去多少希望，留給人們更多的也只能是無奈。
一方面，優秀大學生“村官”難找到出口，另一方面，一些不合格的學生“村官”又難以被清除出隊伍。對此，有關人士認為，大學生“村官”工程，為新農村建設注入了活力，但作為一項新的工作，不僅需要推動和支持，更需要進行反思和分析，有些方面更需要不斷完善。在大學生“村官”推動新農村建設的同時，探索大學生“村官”能進能出機制是非常必要的。