根據《2015年內蒙古公開招募高校畢業生三支一扶人員簡章》得知，2015年內蒙古三支一扶待遇政策如下：
【服務期間生活待遇】
(一)“三支一扶”高校畢業生服務期間，由旗縣(市、區)人力資源和社會保障部門統一為其足額發放每人每月1500元的生活補貼和每人每年1200元的交通補貼，并按照有關規定辦理社會保險。
(二)各地和各用人單位可根據實際情況給予“三支一扶”高校畢業生其他福利待遇。
(三)各旗縣(市、區)人力資源和社會保障部門要協調服務單位為“三支一扶”高校畢業生提供與本單位工作人員相同的工作條件和免費住宿以及安全、健康、衛生的生活條件。
【服務期滿后的相關政策】
(一)全區公務員考錄每年要安排不低于招錄總數15%的職位，對服務期滿考核合格的高校畢業生定向考錄。
(二)全區事業單位公開招聘工作人員，旗縣及旗縣以下事業單位每年要安排不低于招聘總數40%、盟市及盟市以上事業單位每年要安排不低于招聘總數20%的崗位，對服務期滿考核合格的高校畢業生定向招聘;今后事業單位公開招聘不再對服務期滿的高校畢業生實行加分政策，學歷和專業條件可適當放寬。
(三)在服務地參加公務員考錄和事業單位公開招聘的，不受盟市、旗縣戶籍限制。凡在自治區境內落實了接收單位的，服務期限計算工齡，接收單位所在地區準予落戶。
(四)未落實工作單位且需要人事代理的，公共就業人才服務機構應為其提供免費的人事代理服務。
(五)報考碩士研究生的，初試總成績加10分，同等條件下優先錄取。報考專升本考試的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。
(六)在今后評審中高級專業技術職務資格時，同等條件下優先評定;自主創業的，可享受行政事業性收費減免、創業貸款和貼息等有關政策。