為激勵“三支一扶”大學生在農村基層干事創業,引導和鼓勵更多高校畢業生到農村基層就業和服務。近日,省人社廳、省財政廳聯合下發了《關于建立“三支一扶”大學生績效考核獎勵機制的通知》(下稱“通知”),決定給予考核為優秀、稱職的大學生,按比例發放績效獎勵資金。
“三支一扶”指到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧的高校畢業生。《通知》明確,按照每人每月300元,即每人每年3600元的基數,設立“三支一扶”大學生績效考核獎勵資金。年度考核為優秀等次的比例不能超過本州(市)參加考核“三支一扶”大學生總數的20%。
考核內容以“三支一扶”大學生所在服務崗位承擔的工作任務為依據,圍繞德、能、勤、績、廉等情況,對“三支一扶”大學生的紀律作風、工作實績和民主評議三個方面的內容進行量化打分,分值為100分。年度考核和服務期滿考核結論分為“優秀”、“稱職”、“不稱職”三個等次。
年度考核為優秀的,按150%的比例發放績效獎勵資金;考核為稱職的,按100%的比例發放績效獎勵資金;考核為不稱職的,不發放績效獎勵資金。對考核確定為不稱職等次的,用人單位可與其終止協議。終止協議后,“三支一扶”大學生不享受相關政策待遇。