為激勵大學生村官在農村基層干事創業，日前，我市對2014年度考核為優秀的9名大學生村官和考核為稱職的37名大學生村官發放了績效獎勵獎金共194550元，并對新選聘的10大學生村官和續聘的3名大學生村官每人發放了2000元的一次性安置費。
我市積極創新大學生村官管理模式，建立科學的大學生村官績效考核獎勵機制，以大學生村官在村工作實績為重點，緊緊圍繞德、能、勤、績、廉等情況進行量化評分，嚴格考核管理，將考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職等次。對年度考核為優秀的，按每人每月450元發放績效獎金;對年度考核為稱職的，按每人每月300元發放績效獎金;對考核為基本稱職和不稱職的，不發放績效獎金。對新選聘和續聘的大學生村官在崗滿3個月發放一次性安置費2000元。