年終獎個稅計算器

年終獎個稅計算器2017

　　年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。

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　　年終獎個稅案例說明

　　一、征收范圍

　　根據《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發[2005]9號)文件的規定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發放時代扣代繳。

　　二、稅率

　　年終獎所得，將年終獎金額除以12個月，以每月平均收入金額來確定稅率和速度扣除數，年終獎所得稅率表與工資、薪金所得的稅率表相同，只是他們的計 算方式不同。

級數	平均每月收入	稅率(%)	速算扣除數
1	不超過1500元的	3	0
2	超過1500元至4,500元的部分	10	105
3	超過4,500元至9,000元的.部分	20	555
4	超過9,000元至35,000元的部分	25	1,005
5	超過35,000元至55,000元的部分	30	2,755
6	超過55,000元至80,000元的部分	35	5,505
7	超過80,000元的部分	45	13,505

　　說明：1、本表平均每月收入為年終獎所得金額除以12個月后的平均值。

　　2、稅率表與工資、薪金所得稅率表相同。

　　三、應納稅所得額及應納稅額的計算

　　(一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。

　　如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除"雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。

　　(二)將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按上述確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：

　　1、如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：

　　應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數

　　2、如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：

　　應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數

　　在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

　　年終獎個稅案例說明

　　1、張三2016年1月份工資4000元，2015年度的年終獎金12000元，當月需繳納的各項社會保險費400元，那么張三1月應繳納多少個人所得稅?

　　工資應納稅所得額 = 4000 - 400 - 3500 = 100元。

　　工資應納個稅 = 100 × 3% - 0 = 3元。

　　年終獎金12000元，除以12后，每月平均1200元，對照上述年終獎稅率表得到，稅率3%，速算扣除數為0，則應納個稅為：

　　年終獎金應納稅額 = 12000 × 3% - 0= 360元。

　　2、李四2016年1月份工資4000元，2015年度的年終獎金36000元，當月需繳納的各項社會保險費700元，那么李四1月應繳納多少個人所得稅?

　　工資應納稅所得額 = 4000 - 700 - 3500 = -200元，小于0。

　　年終獎應納稅所得額 = 36000 - 200 = 35800元。

　　平均每月收入 = 35800 / 12 = 2983，適用稅率10%，速算扣除數105。

　　年終獎應納稅額 = 35800 × 10% - 105 = 3475元。

　　計算公式

　　應納稅所得額 = 年終獎金

　　應納稅額 = 應納稅所得額 × 適用稅率 - 速算扣除數

　　年終獎所得(全年一次性獎金)簡介

　　個稅計算器2016，年終獎、全年一次性獎金所得個人所得稅計算器，年終獎稅率表與工資稅率表相同，只是計算方法不一樣，是最專業、最好用的個稅計算器。

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