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2017年安徽省離崗創業政策
安徽做離崗創業有什么政策可以享受?安徽的單位離崗創業有什么政策嗎?以下是小編分享的2017年安徽省離崗創業政策，歡迎大家閱讀!
事業單位專業技術人員離崗創業政策
我市正式開始實施事業單位專業技術人員離崗創業政策，政策提出事業單位專業技術人員可離崗創業，3年內保留其人事關系且社保待遇不變，職稱評聘和崗位晉升權利保留，政策有效期5年。
為貫徹落實國務院和省政府“大力推進大眾創業萬眾創新若干政策措施的意見”，近日，市人社局轉發了省人社廳《關于做好事業單位專業技術人員離崗創業有關工作的通知》。
通知提出，申辦離崗創業，有個人申請、單位審核、簽訂協議、備案四個程序。首先，個人申請，凡有離崗創業意愿的事業單位專業技術人員，由本人向單位提交書面申請、離崗創業項目書，明確創業意向和方式。離崗創業項目書應包括項目名稱、項目內容等;其次，單位審核，單位按照國家和省有關政策規定對申請人提交的材料進行審核，符合離崗創業條件的，予以批準;再次，簽訂協議，經單位批準的離崗創業人員，要與單位簽訂離崗創業協議書。離崗創業協議書應載明離崗創業起止時間、單位和離崗創業人員的有關權利義務、發生爭議處理方式等。離崗創業人員要自覺服從單位的管理和考核，按時報告創業情況和履行約定情況。原單位要停發離崗創業人員工資，保留其人事關系，繼續為其繳納單位部分的養老、失業、醫療等社會保險，正常晉升其檔案工資，保留其享有參加專家評選、職稱評聘、崗位晉升等權利;最后，備案，單位填寫《河北省事業單位專業技術人員離崗創業備案表》，附個人書面申請、離崗創業項目書、離崗創業協議書等相關材料，事業單位報主管部門備案，主管部門及直屬事業單位每年年底向同級人社部門報送離崗創業人員花名冊。
通知提出，對于離崗創業人員，由原單位和所在創業單位共同管理，以所在創業單位管理為主。原單位每年或創業期滿應派工作人員到離崗創業人員所在單位對其進行考察考核，并將其在創業單位的表現作為年度考核和創業期滿考核的重要依據。離崗創業人員要嚴格遵守法律法規、離崗創業協議書約定和所在創業單位規章制度，嚴禁借機“吃空餉”、從事違法違紀活動。對違反規定者，原單位應視情況終止離崗創業協議，責令其返回單位，并按照有關規定依法依規嚴肅處理。
按照國務院《關于大力推進大眾創業萬眾創新若干政策措施的意見》的有關規定，專業技術人員離崗創業可在3年內保留人事關系。通知指出，離崗創業人員期滿前或期滿申請返回原單位工作或辭職創業的，應提前1個月向原單位提出書面申請。對于未按要求辦理終止離崗創業手續的，原單位依照有關規定與其終止人事關系，及時辦理人事檔案轉移手續。對于申請返回原單位工作的離崗創業人員，原單位要及時審核其離崗創業期間的情況，辦理返崗手續，恢復其工作和工資待遇。對于離崗創業人員要求辭職繼續創業的，原單位依照有關規定與其終止人事關系，及時辦理人事檔案轉移手續。原單位填寫《河北省事業單位專業技術人員終止離崗創業備案表》，事業單位報主管部門備案，主管部門及直屬事業單位每年年底向同級人社部門報送終止離崗創業人員花名冊。
離崗創業人員人事關系保留
申辦離崗創業，有四個程序：
1個人申請
凡有離崗創業意愿的事業單位專業技術人員，由本人向單位提交書面申請、離崗創業項目書，明確創業意向和方式。離崗創業項目書應包括項目名稱、項目內容等。
2單位審核
單位按照國家和省有關政策規定對申請人提交的材料進行審核，符合離崗創業條件的，予以批準。
3簽訂協議
經單位批準的離崗創業人員，要與單位簽訂離崗創業協議書。離崗創業協議書應載明離崗創業起止時間、單位和離崗創業人員的有關權利義務、發生爭議處理方式等。離崗創業人員要自覺服從單位的管理和考核，按時報告創業情況和履行約定情況。原單位要停發離崗創業人員工資，保留其人事關系，繼續為其繳納單位部分的養老、失業、醫療等社會保險，正常晉升其檔案工資，保留其享有參加專家評選、職稱評聘、崗位晉升等權利。
4備案
單位填寫《事業單位專業技術人員離崗創業備案表》，附個人書面申請、離崗創業項目書、離崗創業協議書等相關材料，事業單位報主管部門備案，主管部門及直屬事業單位每年年底向同級人社部門報送離崗創業人員花名冊。
安徽政策紅利：就業創業迎來“政策春天”
日前，安徽省政府出臺《關于進一步做好新形勢下就業創業工作的實施意見》。
促進創業政策含金量高
在校大學生可以休學創業，事業單位專業技術人員可以離崗創業……此次發布的30條促進就業創業政策措施，既著眼新常態下就業形勢的新特點、創業工作的新變化，又立足應對經濟下行和結構調整中的失業風險，有針對性地提出對策;既貫徹國家政策規定和工作要求，又結合安徽省實際進行突破和創新。
安徽省將大力培育各類創業主體，對在校大學生休學創業、高校畢業生自主創業，事業單位、科研機構專業技術人員離崗創業、農民工返鄉創業都給予政策扶持，例如，事業單位專業技術人員經批準離崗創業的，3年內保留其人事關系。此外，我們對低保人員創業的，給予救助緩退期，網絡創業人員比照實體創業享受相應創業扶持政策，這些措施都將催生一大批創業者。
為了解決創業者融資難的問題，安徽省將小額擔保貸款調整為創業擔保貸款，最高額度統一為10萬元;同時，運用市場機制，引導社會資本、金融資本設立風險投資、創業投資、天使投資，開展股權眾籌融資試點，探索互聯網金融，為創業者提供支持。此外，安徽省還將擴大稅收優惠政策范圍，將企業吸納就業稅收優惠的人員范圍由失業1年以上人員調整為失業半年以上人員，并將高校畢業生、登記失業人員等重點群體創辦個體工商戶的稅收優惠政策擴展到個人獨資企業。
就業創業事關經濟發展和民生改善大局。安徽省一直高度重視大學生等各類青年群體的創新創業，近年來先后出臺青年創業計劃、創業江淮行動計劃(2015—2017年)等創業扶持政策。今年以來，安徽省累計開展創業培訓6.5萬人次，培訓后成功創業7809人。
擴大重點群體就業政策覆蓋面
《實施意見》仍將高校畢業生就業擺在就業工作首位。一方面，對這一群體繼續給予特殊政策，將求職創業補貼范圍擴大到已獲得助學貸款的畢業生;小微企業招用畢業生的給予社保、培訓補貼，見習單位留用率高的給予獎勵，畢業生自主創業的給予創業補助、稅收優惠。另一方面，提供全程服務，離校前，鼓勵大力開展校園招聘;離校后，努力提供公共就業服務，就業見習、基層特崗給予托底，盡最大努力幫助高校畢業生在畢業年度內實現就業。
在加大就業困難人員幫扶力度方面，安徽省擴大了就業困難人員的范圍，降低認定門檻，對城鎮零就業家庭成員等7類人員進行重點幫扶。為了鼓勵用人單位開發公益性崗位，安徽省對困難人員和用人單位均給予補助，確保困難人員盡快實現就業。
為了幫助農村勞動力就地就近轉移就業，安徽省在深化皖江皖北勞務信息化對接合作的同時，還將目光投向被征地農民就業工作，在制定征地補償安置方案時，明確促進被征地農民就業的具體措施和安置途徑。
截至7月底，安徽省2015屆高校畢業生初次簽約率達86.89%，略高于去年同期。失業人員再就業14.8萬人，困難人員就業4.9萬人，農村勞動力轉移就業穩定增長，160個被監測行政村外出就業人數同比增長4.66%。
建設多種類公共創業服務平臺
今后，安徽省將建立購買就業創業服務新機制。一方面，通過制定政府購買就業創業服務清單，采用公開招標等競爭性方式，購買企業開發的公益性崗位、民營孵化基地的孵化成果和民營中介機構的就業創業服務，引導社會力量參與，提供多層次、專業化的服務。另一方面，運用就業創業服務補貼政策，向基層平臺購買服務成果，用于提高基層服務能力和彌補工作經費不足。
為了更好地推動就業創業，安徽省將建設多種類的公共創業服務平臺。一方面，大力發展眾創空間等新型孵化載體，適應新的創業群體需求;鼓勵社會資本、高校通過盤活、利用閑置場地資源進行創業孵化，提供低成本場地支持;另一方面，對現有的孵化基地進行轉型升級，集成扶持政策和服務資源，提供“苗圃-孵化器-加速器”全鏈條創業支持。
在推進公共就業創業服務信息化方面，安徽省還將順應“互聯網+”的潮流，通過建設“陽光就業”、公共招聘網、創業服務云平臺，解決公共服務“最先一公里”和政策落實“最后一公里”問題，實現服務管理全程信息化。
今年以來，安徽省著力提升公共就業人才服務水平，創新開展專項服務活動。統一開展全省高校畢業生首場大型招聘會;創新運用微信、微博等新媒介，提高招聘實效;提升春風行動、民營企業招聘周等專項活動質量;累計舉辦招聘會1606場次，提供崗位100多萬個。
目前，安徽省經濟結構調整仍在持續，就業形勢較以往顯得更加復雜。安徽省將實施更加積極的就業政策，著力培育大眾創業、萬眾創新的新引擎，把創業和就業結合起來，以創業創新帶動就業，催生經濟社會發展新動力。
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