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人才最看重創業支持和社會認可
日前，深圳市人力資源和社會保障局公示了高層次專業人才住房補貼名單，身價百億的騰訊總裁馬化騰赫然在列。一時間，因這3000余元房貼引發的爭論異常激烈：已有巨額財富的高層次人才，究竟該不該領取這“微不足道”的房貼？
據了解，目前，各地對高端人才的渴望更為迫切，紛紛推出各種措施引才、穩才。在他們的攬才計劃中，大多有類似于深圳推出的住房補貼條款。面對各地政府的“熱情”，作為“重點攬才對象”的海外歸國創業人才怎么想？他們到底最看重什么、最需要什么政策？
記者在調查中發現，許多海歸創業人員對深圳的做法有著不一樣的看法。大家認為，幾千塊房貼的意義并不在其經濟價值，而是顯示了政府在兌現引進人才政策上的誠信；對海歸來說，這筆補貼還意味著自己的價值得到了政府和社會的認可。
“對海歸人才，尤其是創業型人才來說，他們更需要的是政府對創業的政策扶持以及社會認可。”匯聚了大量優秀海歸的上海市歐美同學會曾圍繞留學歸國人員需求做過調研，事業成功是這類人才歸國創業的最大愿景。
“得到政府和社會的認可，是他們留下來的最大動力。因此，在創業上給予支持對他們最有吸引力。”歐美同學會一位負責人解釋說，只身回國創業，他們大多希望先立業，待穩定后再把家人接來，因此初來乍到的海歸比較看重資金、辦公用房的審批、稅收等對他們事業有幫助的支持政策。
不過，一些已初步站穩腳跟的海歸，往往會在生活上產生“被關照”的需求，“只身一人在國內，必然希望能感受到家庭的溫暖。如果在生活上不順利，一旦創業過程遭遇困難，他們很容易‘逃走’。因此，對政府來說，在完善創業扶持政策的同時，為歸國創業人員提供一個良好的生活環境也相當重要。”
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