員工內部推薦及獎勵倡議書范文
為鼓勵員工利用個人資源優勢，及時、快速的為企業收集相關優秀人才信息，同時拓寬公司的`人才招聘渠道，提高招聘工作效率和質量，降低企業人力資源招聘成本，特倡議公司全體員工積極開拓身邊資源，為公司推薦滿足公司空缺崗位任職條件的優秀人才。
一、公司目前空缺職位如下：
二、推薦方式及要求：
1、 員工如有合適人選，需將內部推薦表、被推薦人的個人簡歷及相關資料
遞交到公司人力資源部。
2、 人力資源部根據公司招聘流程進行簡歷篩選、面試等工作。 3、 如面試合格，將按公司相關錄用程序辦理。 4、 人力資源會及時將結果反饋給推薦人。
三、推薦人員獎勵標準
被推薦人經公司錄用并轉正，公司將支付獎勵基金100元給推薦人。
四、推薦人員獎勵申請
若被推薦人符合獎勵條件，則推薦人可在被推薦人辦理轉正手續后向人力資源部申請獎勵基金。人力資源部在接受申請三日內確認核實后在當月工資發放時以獎金的形式發放給推薦人。
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