員工工作保證書范文六篇
在現在的社會生活中，需要使用保證書的情況越來越多，保證書是個人信用的保證。那么什么樣的保證書才是有效的呢？下面是小編精心整理的員工工作保證書6篇，歡迎閱讀與收藏。
員工工作保證書 篇1
行政主管承諾書 管理能力對于一個主管而言，與專業能力是相對的。管理能力是一項綜合能力，需要有指揮能力，決斷能力，溝通協調能力，專業能力，工作分配能力等等。管理能力更多的是在我們日常工作當中不斷積累的經驗，因此就要求我在工作中要不斷的學習、創新。
一.加強做好上下級的溝通工作
所謂溝通，是指疏通彼此的意見。即跨部門間的溝通和本部門內的溝通。酒店是一個整體，你所領導的部門是整體中的一分子，必然會與其他部門發生聯系，溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為了解決問題，解決問題的出發點是酒店利益，部門利益服從酒店利益。部門內的溝通也很重要，下屬工作中的'問題，下屬的思想動態，甚至下屬生活上的問題，作為主管需要了解和掌握，去指導，去協助，去關心。在工作中，溝通這一環節也尤為重要，特別是要掌握好溝通技巧。溝通是雙向的，不僅僅是你對下級的關心和鼓勵，也是下級像你反饋意見的另一種途徑，在溝通中，雙方可以放松身心的去交流，這樣更利于工作的展開，收益也會更大溝通過程中要學會善于傾聽，傾聽下屬的意見和建議，更加加深了解，以便在以后的人員調配中能做到人盡其才，人盡其職。
二. 監督、指導、協調各部門日常工作
1.監督指導前臺服務質量,配合前臺客房銷售控制工作,提高客房出租率和經濟收入。
2.監督、指導、協調客房部的日常工作,為住客提供規范化、程序化、制度化的優質服務。
3.定期檢查酒店內部的設施設備及各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費。
4.巡視各樓層及公共區域,檢查員工的工作態度、工作表現，確保優質的服務和設備的完好.
5.指導各部門主管及領班的工作效率,糾正偏差,加強部門之間的工作關系。
6.經常與各部門主管及領班進行溝通,了解賓客對本賓館的各項意見，能夠讓顧客提高滿意度。
7.督導各級領班人員,對下屬人員的工作態度，及培訓內容。
8.與工程部門聯絡對客房的各項維修及保養提出意見,制定客房定期維修方案和能源節約方案.
9.監督配合保安部檢查消防器具,做好防火、防盜等安全工作。
三.要在工作中不斷的學習，不斷地充實自己
當今的社會是學習型的社會，對于我們每個人也必須是以學習型為主體。要在工作中汲取經驗，不斷地自我提高。只有不斷地學習才不會固步自封，才會在工作中不斷地創新才會給自己和酒店帶來更豐厚的收獲。
我在今后工作中必當牢記此承諾。不斷進取，充實自己，為酒店的業績提升貢獻自己的綿薄之力。
承諾人：
承諾日期：
員工工作保證書 篇2
本人XXX，為XX公司XX部員工，因崗位的特殊性，現做出莊嚴承諾：
1、在本公司工作期間，嚴格遵守國家的法律法規及公司各項規章制度、財務制度、《員工手冊》、《崗位職責匯編》。
2、不論在職或離職后，均不泄露本公司的商業機密，不侵犯公司知識產權、不損害公司合法利益，嚴格遵守公司制度。
3、在印章的管理和使用過程中，將克已奉公，嚴格遵守印章管理使用規定。
4、因工作及職務上的需要所持有或保管的.一切記錄著公司秘密信息的文件、資料、財務報表、圖表、客戶信息資料、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器以及其它任何形式的載體，均歸公司所有，本人保證相關資料、物品的安全及合理使用。
若本人違犯以上承諾，導致公司利益受到的損害，愿承擔一切經濟和法律責任，并賠償由此造成的公司損失。
保證人：XXX
20xx年X月X日
員工工作保證書 篇3
公司領導/同事：
你們好!
我在XX公司從事絲印工作，是公司的關鍵崗位，本人承諾：
1.遵守公司規章制度，履行崗位職責，服從公司工作安排;
2.在今后的工作中，堅持以認真負責的工作態度，嚴格按照公司制定的作業指導書【SOP】/作業參數【SIP】/相關文件要求進行生產，絕不私改違規的絲印機臺參數，嚴格按操作規程作業;
3.為生產合格良品，在作業制程中按規定自檢;
4.按照保密規定及原則，不得泄露公司機密
5.本人愿意接受公司領導、同事和QPA稽核的'監督，如有違反，本人愿意接受公司處理，并承擔相應責任。
以上承諾作為我本人在今后工作中的剛性標尺，約不違背!
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
員工工作保證書 篇4
單位領導：
您們好!
我在工作工作有將近一年的時間了。
現擔任公司某部門副組長。自從從事這項工作后，我學到了不少東西，為了今后的工作做的更好，能夠及時的'得到領導和同志們的幫助。我在今后的工作中保證做到以下幾項。
第一，要自覺學習業務，學習上面的有關精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。
第二，要時刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。
第四，要尊重領導，團結同事，努力創造一個團結和睦的集體。
第四，自愿遵守xx市和xx有限公司制訂的各項規章制度。
第五，做到對于公司專業知識工作流程熟悉掌握，熟悉操作。
第六，做好自己本職工作，管理好自己區域，積極完成各項上級分配下來的工作。
第七，對待顧客要求自己與員工做到不說不尊重之語 不說不友好之語 不說不耐煩之語 不說不客氣之語。
第八，樹立強烈的服務意識，富有進取和創新精神。
各位領導同事，以上是我的保證書，請大家監督我。
此致
保證人：
員工工作保證書 篇5
尊敬的領導:
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我上班的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心. 我非常羞愧，平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司(廠)規定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的`形象。做為公司一員工，應該遵守公司規定，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設 領導是多么重視廠風和紀律.而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會(有類似)的事情發生.望領導給我改過自新的機會.通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。
望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!
您的屬下
XXX 年月日
員工工作保證書 篇6
尊敬的領導及同志們；
本人主動對12月13日值班中造成的失職行為向大家做出書面檢查、并表達改正的意愿。
12月13日本該我值班、可因私事，忘記了這件事、使得我的錯誤讓同志們受批評、讓領導為難，這件事讓我這個無知的年輕人認識到問題的所在，我不但違反了制度、還辜負了領導對我的殷切希望。我沒有能夠嚴格要求自己、還向嚴格的紀律制度挑釁，不帶沒有給領導和同志們們分擔工作中的壓力、還給在繁忙工作中得領導添亂，我狠內疚對自己在工作中得失職感到無知、后悔至極，領導在大會上三令五聲強調值班的重要性、可是我自私、不負責任、有悖于自己的工作原則。
我認識到自己錯誤的嚴重性請大家給一次改正錯誤的機會。
在此，我向大家保證；
1、在以后的工作中嚴格要求自己，類似錯誤不會再犯。
2、我會處理好工作和生活的矛盾。
3、認真學習專業知識、并正確的'運用到工作中。
4、認真學習規章制度，并一身作則、不會讓大家失望。
最后向大家深深的說一聲‘對不起！’
我認真的反省了自己的失職行為請大家看我的實際行動吧！！！
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