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沈陽工傷保險費率按什么核定
工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。以下是小編為大家整理的沈陽工傷保險費率按什么核定，希望對大家有所幫助！
沈陽工傷保險費率按什么核定
根據《遼寧省工傷保險實施辦法》第十條：
工傷保險繳費費率實行行業差別費率和單位浮動費率。
社會保險行政部門應當會同安全生產監管、衛生計生等有關部門，根據國家費率政策和用人單位工傷保險費使用情況以及工傷事故發生率、職業病危害程度、安全生產標準化建設水平等因素，合理確定統籌地區的工傷保險行業基準費率具體標準和單位費率浮動辦法，經征求本級總工會、工商業聯合會、企業協會（商會）的意見后，報本級人民政府批準公布。
經辦機構應當依據行業基準費率標準和單位費率浮動辦法，確定用人單位繳費費率。
《實施方案》出臺背景是什么？
社會保險費是社會保險制度平穩運行的重要物質基礎，對于制度的可持續具有重要意義，也直接影響用人單位特別是參保企業的經營成本。
近年來，省委、省政府堅決貫徹國家關于減輕企業負擔，降低社保費率的部署。從2013年9月起連續3次降低失業保險費率，失業保險總費率從3%降至1%。
2016年，我省對工傷保險費率進行調整，平均費率由1.5%降至1%，減輕企業社保繳費負擔取得一定成效。
但是，由于受人口老齡化，撫養比低等多重因素影響，我省企業養老保險單位繳費比例一直維持在20%，企業要求降低社會保險費率，減輕企業社保繳費負擔的呼聲較高。
4月1日，國務院辦公廳印發《降低社會保險費率綜合方案》（國辦發〔2019〕13號），對降低社保費率，完善社保制度作出具體安排。
按照黨中央、國務院決策部署，省人力資源社會保障廳會同省財政廳、省稅務局、省醫保局等部門在反復測算、研究論證、廣泛征求意見的基礎上，起草了《實施方案》，經省政府常務會議審議通過，并報請人社部、財政部審核備案，已由省政府辦公廳正式印發。
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