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廈門婚假工資怎么算
職工因為自己要結婚的，其實可以向單位請婚假，而婚假也是《勞動法》中賦予勞動者的合法權利，因此在這種情況下單位一般都是會批準，并且還要支付職工在婚假期間的工資。以下小編為大家整理了廈門婚假工資怎么算的相關內容，希望對大家有所幫助！
一、廈門婚假工資怎么算
根據《福建省人口與計劃生育條例》第五章第四十一條規定，依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。
所以婚假屬于帶薪假期，工資該是怎么發就是怎么發，算績效的公司就是拿底薪。
二、廈門婚假多少天廈門
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
三、關于國家法定婚假的規定及婚假天數
婚假是結婚新人所在面臨的問題，但有非常多新人還不了解婚假的相關規定，也最關心婚假具休有幾天的假期，以便結婚過程能安排好時間，把人生的結婚大事盡量做得更完美。下面就看看有關于國家法定婚假的相關規定，具體廈門的婚假規定，應按福建省的具體規定為準。
晚婚是指男大于25，女大于23歲，而晚婚的國家法定婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，一般在《XX省(市)人口與計劃生育條例》有規定，軍隊的在《中國人民解放軍計劃生育條例》中有規定。
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