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太原職工享受生育保險待遇的條件
生育津貼是指國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。下面是小編為大家整理太原職工享受生育保險待遇的條件的相關介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
參保職工享受生育保險待遇須具備下列條件：
分娩結束或妊娠終止時，用人單位已按規定為職工參加生育保險并履行連續繳費義務滿9個月或參保女職工早產、用人單位為其連續繳納生育保險費不足9個月，但用人單位在其懷孕前已為其參加生育保險并足額繳費的，參保職工可按規定享受生育保險待遇。已連續繳費滿3個月不滿9個月的，參保職工生育醫療費由生育保險基金按規定支付，生育津貼由用人單位支付。
職工未就業配偶分娩結束或終止妊娠時，參加生育保險的配偶職工已連續繳費滿3個月的，按規定僅享受生育醫療費用待遇，參加城鄉居民基本醫療保險的生育保障待遇不重復享受。
太原職工流產有多少天生育津貼
根據《太原市人民政府關于印發太原市職工生育保險實施細則的通知》規定，女職工懷孕未滿3個月流產的，享受15天生育津貼;滿3個月未滿4個月流產的，享受30天生育津貼；滿4個月未滿7個月流產的，享受42天生育津貼；滿7個月引產的，享受98天生育津貼。
拓展內容：
《太原市人民政府關于印發太原市職工生育保險實施細則的通知》
第十條：女職工在產假期間按照以下標準享受生育津貼：
（一）女職工生育享受98天生育津貼；難產的，增加15天生育津貼;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天生育津貼。
（二）女職工懷孕未滿3個月流產的，享受15天生育津貼;滿3個月未滿4個月流產的，享受30天生育津貼；滿4個月未滿7個月流產的，享受42天生育津貼；滿7個月引產的，享受98天生育津貼。
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