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公司不交社保怎么辦
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。接下來由小編為大家整理出公司不交社保怎么辦，希望能夠幫助到大家！
公司不交社保怎么辦
用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者可以解除勞動合同：用人單位應當向勞動者支付經濟補償：每滿一年給予一個月的經濟補償金；補交勞動關系期間的社保；如果未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。
拓展：
一、用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護與勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
5、因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
二、勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
1、支付每滿一年給予一個月的經濟補償金。
2、補交存在勞動關系期間的社保。
3、如果未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。（注意一年的時效）
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