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青島職工社保報銷比例
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。以下小編為大家整理了青島職工社保報銷比例的詳細內容，希望對大家有所幫助！
青島職工社保報銷比例
青島市職工社保住院報銷比例：在職職工住院費用達4萬元以下的，在一級、二級、三級醫院住院的報銷比例分別為90%、88%、86%；住院費達四萬以上的，統一報銷統95%；退休職工住院費用達4萬元以下的，在一級、二級、三級醫院住院的報銷比例分別為95%、94%、93%；住院費達到四萬以上的，統一報銷97%。
青島職工社保與居民社保有什么區別
一、繳費情況不一樣
職工醫保：
按照個人繳費基數的11%（其中，在職職工個人承擔2%），每月按月繳納。目前，我市社會保險繳費基數下限為2946元。
居民醫保：
由個人按年度繳納。2018年個人繳費標準：成年居民一檔繳費標準為390元、成年居民二檔及少年兒童繳費標準為260元、大學生繳費標準為125元。
二、待遇享受開始時間不同
職工醫保：
符合參加職工社會醫療保險條件的人員，應當在三個月內及時辦理參保繳費。連續繳費不滿六個月的，只享受基本醫療保險個人賬戶待遇；連續繳費滿六個月后，按照規定享受職工社會醫療保險待遇。
居民醫保：
參加居民社會醫療保險并按照規定在集中繳費期繳費的，社會醫療保險待遇享受期為下一年度的1月1日至12月31日。
新入學的大學生按照規定及時參保繳費的，自入學報到之日起享受居民社會醫療保險待遇；嬰兒在出生六個月內參加居民社會醫療保險的，自出生之日起享受居民社會醫療保險待遇；其他新符合參保條件的居民應當在三個月內繳納居民社會醫療保險費，從繳費次月起按照規定享受居民社會醫療保險待遇。
三、個人賬戶
職工醫保：
個人繳納的基本醫療保險費暫按以下規定按月計入個人賬戶：
（一）在職職工35周歲以下的，按照本人月繳費基數的2%計入；
（二）在職職工35周歲及以上至45周歲以下的，按照本人月繳費基數的2.2%計入；
（三）在職職工45周歲及以上的，按照本人月繳費基數的3%計入；
（四）退休（職）人員按照本人月養老金的4。5%計入。其中，70周歲以下月計入額低于80元的按80元計入；70周歲及以上月計入額低于90元的按90元計入。
居民醫保：
不建立個人賬戶。
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