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杭州社保延長減免還有哪些政策
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。接下來小編為大家整理杭州社保延長減免還有哪些政策的相關介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
杭州社保延長減免還有哪些政策？
1、受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業，可繼續緩繳社會保險費至2020年12月底，緩繳期間免收滯納金；
2、2020年社會保險個人繳費基數下限繼續執行2019年個人繳費基數下限標準，個人繳費基數上限按規定正常調整。
3、以個人身份參加企業職工基本養老保險的人員，2020年繳納基本養老保險費確有困難的，可自愿暫緩繳費。暫緩繳費不需要履行申請手續，未繳費月份視為自愿緩繳，已核定未繳納的費用由人力社保部門會同稅務部門統一核銷；如上述人員主動申請緩繳的，社保經辦機構應受理并為其辦理緩繳手續。2020年度緩繳月份的社保費用允許其在2021年底前按規定補繳。
延長減免的單位范圍有哪些？
單位范圍為：中小微企業，包括以單位方式參保繳費的個體工商戶（下同）。
大型企業，包括參照大型企業執行的民辦非企業單位等社會組織（下同），社保費減免政策不延長。因此，8月份社保費征收期（即社保費7月份所屬期，下同）開始，部分單位（即中小微企業）繼續實施減免，部分單位（即大型企業）不再實施減免。
延長減免的險種有哪些？
延長減免險種為：職工基本養老保險、失業保險、工傷保險三險。職工基本醫療保險費不再減免。
2020年上半年年中結算中單位補繳部分是否減免？
單位補繳的社保費，其所屬期在政策規定的減免期限內的，按規定可以免征或減半征收。社保年中結算中產生的單位補繳部分，也按以上規定執行。
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