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只簽了三方協議書用人單位能違約嗎
現如今，很多場合都離不了協議，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎？以下是小編幫大家整理的只簽了三方協議書用人單位能違約嗎，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
只簽了三方協議書用人單位能違約嗎
仔細看下三方協議里關于違約部分的規定。
1、如果有賠償金約定，請用人單位按照協議辦理，如果對方態度強硬可請求你輔導員協助。
2、如果該規定無賠償金規定，那邊你們只能和平解約無賠償金，但你一定要求公司出具解約證明，以便于你在學校換取新的協議書重新和其他公司簽約。
整體上來說，本來工作都不是一次定終身，所以還是要看開些，眼光長遠些。不要過于在意解約的事情，做好自我保護為真。
三方協議毀約流程
1、與原單位協商，向原單位接收違約，按照三方協議規定，交納違約金（有些單位不收違約金），從原單位開出退函。
2、從新單位獲取接收函。
3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業指導中心領新三方（有時也不需要接收函）。
4、拿新三方與新單位簽約。這個過程中，關鍵在于第一步：如何與原單位協商，拿到退函。具體的情況，不同單位不一樣，有的單位可能會拖很久。所以，如果新單位的簽約時間很緊，而原單位又不會很快給你開退函的話，那結果很可能是你兩家單位都簽不了。
一般情況下學校是不支持違約的，因為擔心就業率得不到保證，所以你說你已經有了新的簽約公司學校也不會難為你的。一般來說，企業是沒有必要需要學校發函的，直接出具解約函就行了。
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