三方協議怎么解除
在生活中，我們都跟協議有著直接或間接的聯系，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。那么協議怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的三方協議怎么解除，僅供參考，歡迎大家閱讀。
三方協議怎么解除 篇1
直接與用人單位進行溝通
一般情況下對方公司的HR都會能理解你的做法，企業方每年都會預招多點人，因為會有一部分人要毀約，只要說明清楚，讓他們出具解約函即可。
三方協議上的毀約金解決
有些企業與學生簽約的時候三方協議上有些會明確毀約金，但是通常不會讓學生支付，如果讓你支付，最好讓校方就業中心，老師出面幫你解決，企業一般不會與校方鬧僵，還指望著來年繼續去你們學校招人呢。但是自己也要選擇明確，盡量不要給自己、用人單位與學校造成麻煩。
解約后需要出具新的三方協議
提出解約后，學校就業中心一般要求學生出具原簽約企業的解約函或寄回三方協議才能給新的.三方協議學生重新簽約新的公司。
三方協議簽訂的時間
一般企業確定錄用你后就會跟你簽三方協議，但是如果你已經畢業了或快畢業的時候，就沒什么必須再簽，直接跟企業簽訂勞動合同即可。
三方協議怎么解除 篇2
三方協議的解約方式有：
1、協議的當事人協商一致解除；
2、三方協議約定的解除事由發生，解除權人可以解除協議；
3、有法律規定情形的，當事人可以行使法定解除權解除協議，應當提前通知對方。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第五百六十二條
當事人協商一致，可以解除合同。
當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。
第五百六十三條
有下列情形之一的，當事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能實現合同目的；
（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；
（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；
（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；
（五）法律規定的.其他情形。
以持續履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。
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