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報到證改派理由怎么寫
一般來說，無特殊原因，畢業生不得隨意辦理改派。但畢業生如果已改變就業意向、更換單位，就需及時辦理改派手續，否則會影響其人事關系的落實和解決。以下小編為大家整理了報到證改派理由的相關內容，希望對大家有所幫助！
報到證改派理由怎么寫
申請報到證改派時跟原公司協商一致后方可改派，改派理由無非是就業意向有變、個人原因需申請離職等，只要原單位同意，并開具《解約函》就可以辦理改派手續的。
還有一點需要注意，辦理報到證改派只能在畢業后2年內辦理，超過期限也是不可以辦理的。
改派程序：
一、由畢業生與用人單位及其主管部門協商同意解約，用人單位及主管部門出具書面的同意解約材料并加蓋公章。
二、畢業生出具已與原簽約單位解除協議重新擇業的申請，學院就業工作領導組簽注意見。
三、將原用人單位所簽協議、個人申請、原報到證一并交回招生就業處就業指導中心。
四、由就業指導中心審核同意后，發給新的協議書。
五、招生就業處對上述四種材料進行審查、整理，書面報告教育廳學生處就業指導中心，審核后辦理改派。
六、屬于本地區調整就業去向、改派的在本轄區主管部門辦理。
七、畢業生就業去向的調整、改派，須在兩年內辦理，逾期一律不再受理，按在職人員相關規定執行。
八、由于用人單位毀約或因其他原因使畢業生不得不放棄原就業單位而需改派時，應提出書面申請，由就業主管部門進行調查核實，再行辦理。
九、畢業生的改派，原則上在每年8月份以后，按月集中辦理。
拓展閱讀
報到證的作用
(1)報到證是教育主管部門正式派遣畢業生的憑證；
(2)報到證是畢業生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以后，方可開始計算工齡；
(3)報到證是用人單位接收畢業生的重要文字證明；
(4)報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業生檔案的證明；
(5)報到證是用人單位給畢業生落戶、接管檔案的重要憑證和依據；
(6)報到證證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生；
(7)報到證是畢業生的干部身份證明。如果沒有報到證，畢業生將會失去干部身份，成為社會勞動人員(工人編制)；而且人才中心無法接收畢業生的檔案。按照我國目前的人事管理規定，由人事局管理干部(檔案一般放在人才中心)，由勞動和社會保障局管理工人(檔案一般放在職介所)。
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