培訓專員

培訓專員

培訓專員負責管理員工培訓檔案，協助擬定培訓與發展計劃，聯系各類培訓機構，組織各類培訓并編寫評估報告。培訓專員必須熟悉內部及外部培訓組織作業流程，熟悉培訓管理流程。

培訓專員崗位職責

1、協助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、了解公司內部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求；
3、協助培訓主管實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋；
4、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
5、組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施；
6、指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目；
7、控制培訓支出；
8、管理培訓師，監督、評價其工作方法及工作效果。

培訓專員崗位要求

熟悉現代人力資源管理技術、職業教育等方面的培訓。
技能要求：1、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程；
                    2、熟悉崗位培訓流程；
                    3、熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。
個性特質：1、工作積極、勤奮、主動；
                    2、進取并具敬業精神，富有團隊合作精神。

培訓專員發展方向

培訓專員在積累一定工作經驗后，可以晉升為主管或者經理，進而可以晉升為總監，也可向咨詢發展，發展空間很大。