員工關系專員
關注員工，通過溝通了解員工的工作情緒和狀態。
員工關系專員崗位職責
1、協助人力資源部經理建立和完善公司的員工關系管理體系；
2、負責員工的.人事檔案管理，組織審核檔案鑒定、清理與銷毀工作；
3、負責勞動合同和相關協議的起草、制定和簽訂等管理；
4、辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職手續；
5、負責公司員工出國事項的辦理；
6、針對公司人事等規章制度，負責妥善解答員工疑問；
7、組織受理員工投訴和公司內部勞資糾紛，完善內部溝通渠道；
8、協同人力資源部經理和法律顧問處理有關勞動爭議；
9、嚴格執行考勤制度，負責員工考勤、調休、請假、加班等核計，按公司規定匯總與報批；
10、負責全面推動公司文化系統的建設工作，策劃各類公司文化活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業度，建立員工與公司之間的和諧關系。
員工關系專員崗位要求
1、具有較強的組織協調能力、人際溝通能力，有親和力；
2、熟悉國家人事法律法規，了解國內外人力資源管理的新動向；
3、熟練的辦公軟件操作技能，如Office軟件（word\Powerpoint\Excel等）；
4、參加過勞動法規、人力資源管理技術等方面的培訓。
員工關系專員發展方向
可晉升為人力資源經理。